2021년도 하반기에 빨간 날들이 전부 토요일과 일요일에 겹치는 바람에 정부에서 대체공휴일을 지정해버렸는데요. 직장인 분들에게는 논다는 자체만으로도 희소식일 텐데, 더 좋은 소식은 대체공휴일 자체가 유급휴가라는 것입니다. 유급휴가는 쉬는 날이라도 회사에서 직장인들에게 돈을 줘야 하는 휴가인데요. 그럼 법정공휴일도 유급일까요? 뭔가 용어도 어렵고 헷갈리기 때문에 이번 포스팅에서 자세히 알아보도록 하겠습니다.
- 유급휴가 자세히 알아보기
법정공휴일이란
달력에 빨간 글씨로 표시가 된 날짜들이 바로 법정공휴일입니다. 국민들 모두가 쉬어라고 법으로 정해놓은 공휴일이라고 해서 법정공휴일이라는 이름을 사용합니다. 실제로 법정공휴일은 공공기관, 공무원들의 휴일을 주는 것으로 시작이 되었는데, 현재는 사기업으로 확대가 된 경우입니다.
얼마 전까지만 해도 법정공휴일이라도 회사를 출근해야 하는 경우가 많았습니다. 왜냐하면 사기업의 경우 법정공휴일에 무조건 쉬어라는 법적 규정은 없었기 때문이죠. 그리고 회사 규정에 따라서 쉴 수도 있고, 안 쉴 수도 있는데, 보통 중소기업같이 일을 안 하면 회사가 망할 것 같은 곳이라면 사장이 회사에 나오라고 하면 나와야 되었습니다.
- 그런데, 2021년에 법이 개정이 되면서 사기업에도 법정공휴일에 쉬어야 된다는 의무가 적용이 되었습니다.
대체공휴일이란
달력에 빨간 글씨로 된 날짜가 토요일이나 일요일과 겹치는 경우에 다음 월요일에 쉴 수 있는 것이 대체공휴일입니다. 얼마 전까지만 해도 설날, 추석, 어린이날 3개만 대체공휴일을 의무적으로 지정했었는데요. 이제 법이 개정되면서 국경일인 법정공휴일에 대체공휴일을 적용하도록 하고 있습니다.
- 다만, 2021년 대체공휴일은 하반기에만 우선 적용을 했고, 2022년부터는 1년 전체를 적용할 예정입니다.
- 국경일이 아닌 현충일, 석가탄신일, 성탄절은 대체공휴일 적용에서 제외되었습니다.
- 2021년 대체공휴일 자세히 알아보기
2022 대체공휴일은?
a. 9월 12일(월)
b. 10월 10일(월)
2022년 9월 9일부터 9월 11일까지 추석 연휴인데, 토요일과 일요일이 모두 겹쳐졌습니다. 이틀이나 겹쳐졌어도 대체공휴일은 하루만 줍니다. 그래서 9월 12일 월요일에 쉬는 것이고요.
- 10월 9일은 한글날인데, 일요일이라서 다음 날짜인 10월 10일 월요일에 쉽니다.
- 다음 사이트에 기재되어있는 2022년 대체공휴일에서 5월 8일의 표기는 잘못된 것입니다.
대체공휴일 vs 법정공휴일 정리
정리하면, 대체공휴일은 법정공휴일이 토요일과 일요일이 겹쳤을 때 주는 보너스입니다. 다만, 국경일에 해당하는 법정공휴일만 대체공휴일로 적용해주기 때문에 유념해야 합니다. 핵심은 2가지 공휴일 모두 유급휴가이고, 월급이 차감되지 않은 상태로 급여를 받을 수 있다는 얘기입니다.
- 2022년부터 1월 1일부터 대체공휴일 법이 공식적으로 시작됩니다.
- 5인 미만 사업장은 대체공휴일 법이 적용되지 않습니다.
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